357859 Ставропольский край, Курский р-он, ст.Галюгаевская, ул.Ленина, д.28
Версии сайта:
Задать вопрос главе

Об утверждении Положения


30.4 Кб
скачать

129 от 27.06.2019

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГАЛЮГАЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КУРСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

27 июня 2019 года № 129

ст-цаГалюгаевская

Об утверждении Положения

В соответствии с Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае»,

совет депутатов муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края

РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборного должностного лица , осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих администрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края.

2.Решение «Об утверждении положения об оплате труда» № 110 от 25.01.2008 года считать утратившим силу.

3.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания

Глава муниципального образования

Галюгаевского сельсовета

Курского района Ставропольского края Ю.М. Бондарев

УТВЕРЖДЕНО:

решением совета депутатов 

муниципального образования

Галюгаевского сельсовета

Курского района

Ставропольского края

от 27июня 2019г. №129

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГАЛЮГАЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Положение об оплате труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе(далее – выборное должностное лицо) и муниципальных служащих администрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края (далее – муниципальные служащие) разработано с целью установления единых условий и порядка оплаты труда выборного должностного лица и муниципальных служащих.

Оплата труда выборного должностного лица, муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из их должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

Размеры должностных окладов выборного должностного лица, муниципальных служащих устанавливаются решением Советовдепутатов муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края.

Размер должностного оклада выборного должностного лица, размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учётом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

Выборному должностному лицу, муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности ( за особые условия муниципальной службы );

-ежемесячное денежное поощрение;

-премия по результатам работы;

-материальная помощь.

  1. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

2.1.Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Выборному должностному лицу, муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 10%

от 5 до 10 - 15%

от 10 до 15 лет - 20%

свыше 15 лет - 30%

Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, выборному должностному лицу, муниципальным служащим, определяется в соответствии с Порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности (приложение 4 к Закону Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае»).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня наступления права на назначение данной надбавки.

Если у выборного должностного лица, муниципального служащего право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период временной нетрудоспособности, выплата нового размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у выборного должностного лица, муниципального служащего право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых за выборным должностным лицом, муниципальным служащим сохраняется средний заработок, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается ему с момента наступления права на неё, и производится соответствующий перерасчёт среднего заработка.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

При увольнении выборного должностного лица, муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

Основным документом для исчисления стажа муниципальной службы является трудовая книжка.

Ответственность за исчисление стажа муниципальной службы, своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выборного должностного лица, муниципальных служащих возлагается на управляющего делами администрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края.

2.2.Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности (за особые условия муниципальной службы).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (за особые условия муниципальной службы)– далее – надбавка за особые условия, устанавливается при выполнении особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий муниципальной службы.

Надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада выборного должностного лица или муниципального служащего и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы в пределах фонда оплаты труда.

При временном заместительстве надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада по основной должности.

Надбавка за особые условия учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

В зависимости от изменения условий, в связи с которыми выборному должностному лицу, муниципальному служащему была установлена надбавка за особые условия, качества выполнения особых поручений, особо важных и сложных заданий, размер надбавки может быть изменен или надбавка может быть снята полностью.

При переводе муниципального служащего на другую муниципальную должность установленный размер надбавки за особые условия в процентном исчислении сохраняется.

Надбавка за особые условия устанавливается в размере до 200%,в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда.

2.3.Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения.

Ежемесячное денежное поощрение исчисляется из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы, с даты приёма на работу, в размере 100% в пределах фонда оплаты труда администрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края.

При временном заместительстве ежемесячное денежное поощрение исчисляется из должностного оклада по основной должности.

Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка выборного должностного лица или муниципального служащего.

2.4.Порядок и условия выплаты премии по результатам работы.

Выплата премии по результатам работы (далее – премия) производится в целях усиления материальной заинтересованности выборного должностного лица, муниципальных служащих в качественном исполнении должностных обязанностей, повышении профессионального уровня, связанного с выполнением должностных обязанностей, и ответственности за порученный участок работы.

Премия исчисляется из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего в размере – 25%.

Премирование выборного должностного лица и муниципальных служащих осуществляется по результатам работы, и выплачивается ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы в пределах фонда оплаты труда администрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края.

При временном заместительстве премия исчисляется из должностного оклада по основной должности.

Выборное должностное лицо, муниципальные служащие, допустившие несвоевременное и некачественное выполнение трудовых обязанностей, имеющие функциональные упущения или нарушения трудовой, исполнительной дисциплины, могут быть лишены месячной премии полностью или частично.

Премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

Выборным должностным лицам, муниципальным служащим, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6,7,11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до окончания месяца, премия не выплачивается.

Премирование выборного должностного лица, муниципальных служащих по результатам работы за иные периоды работы (квартал, полугодие, год и прочие периоды), в связи с профессиональным праздником «Днем местного самоуправления», может производиться в пределах экономии фонда оплаты труда, в зависимости от личного вклада каждого выборного должностного лица, муниципального служащего в результате деятельности органа местного самоуправления.

Размер премии за иные периоды работы выборному должностному лицу, муниципальным служащим определяется на основании показателей результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящему Положению.

2.5.Порядок и условия выплаты материальной помощи.

Материальная помощь выборному должностному лицу, муниципальным служащим выплачивается, в размере трёх должностных окладов в расчёте на год, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

В случае особой необходимости материальная помощь по заявлению выборного должностного лица, муниципального служащего может быть выплачена в любой период текущего года.

Выборному должностному лицу, муниципальным служащим в календарный год назначения на должность выплата материальной помощи осуществляется пропорционально фактически отработанному в календарном году времени.

Выборному должностному лицу, муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на работе органа местного самоуправления, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

Материальная помощь не выплачивается в текущем календарном году:

-выборному должностному лицу, муниципальным служащим, уволенным из администрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края, и получившим материальную помощь в полном объёме в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году в администрацию муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края;

-выборному должностному лицу, муниципальным служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если указанными работниками материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Выборному должностному лицу, муниципальным служащим, уволенным по другим основаниям, выплата материальной помощи в календарном году увольнения осуществляется пропорционально фактически отработанному в календарном году времени. В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

2.6.Основанием для осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат согласно пунктам 2.1. - 2.5. является:

-выборному должностному лицу – решение Совета депутатов муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края;

-муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края– распоряжениеадминистрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края.

Приложение 1 к Положению


ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВЫ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГАЛЮГАЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО

ДЕЛАМИ

№ п/п

Показатель

Степень достижения показателя

1

2

3

1.

Выполнение планов работы администрации муниципального образования Галюгаевскогосельсовета Курского района Ставропольского края

не менее 85%

2.

Доля поручений главы, управляющего делами, исполненных с нарушением срока

0

3.

Доля проектов муниципальных правовых актов возвращенных более двух раз на доработку по результатам лингвистической и юридической экспертиз

не более 30%

4.

Количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся бездействий главы, управляющего делами

не более 3 в год

5.

Доля поступивших в администрацию обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших в администрацию обращений граждан, требующих решения)

не менее 80%

6.

Доля работников администрации, к которым в отчетном периоде применены дисциплинарные взыскания (в процентах от общей фактической численности работников отдела или управления)

не более 3%

7.

Качество управления кредиторской задолженностью

отсутствие на конец года

8.

Доля просроченной кредиторской задолженности по оплате труда (включая начисления на оплату труда) муниципальных учреждений

0

9.

Количество изменений, внесенных в отчетном финансовом году в решение о бюджете

не более 3 раз

10.

Полнота нормативного обоснования расходных обязательств

100%

11.

Равномерность кассовых расходов бюджета муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края

не более 30% (в IV кв.)

12.

Результаты проверок органов государственного и муниципального контроля

0 (сумма прямого нецелевого использования бюджетных средств)

Примечание: решение о премировании руководителя принимается в случае достижения им в отчетном периоде не менее трех четвертей от общего числа установленных общих показателей результативности деятельности, касающихся установленной сферы.

Приложение 2 к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГАЛЮГАЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

№ п/п

Показатель

Степень достижения показателя

1

2

3

1.

Выполнение плана работы администрации муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края

не менее 100%

2.

Доля поручений главы, управляющего делами, исполненных с нарушением срока

0

3.

Доля проектов муниципальных правовых актов возвращенных более двух раз на доработку по результатам лингвистической и юридической экспертиз

0

4.

Количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся муниципальных служащих администрации

не более 1 в год

5.

Доля поступивших в органы местного самоуправления обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших в администрацию обращений граждан, требующих решения)

не менее 100%

6.

Качество управления кредиторской задолженностью, касающихся муниципальных служащих органов местного самоуправления

отсутствие на конец года

7.

Доля просроченной кредиторской задолженности по оплате труда (включая начисления на оплату труда) муниципальных учреждений, касающихся муниципальных служащих органов местного самоуправления

0

8.

Количество изменений, внесенных в отчетном финансовом году в решение о бюджете, касающихся муниципальных служащих органов местного самоуправления

не более 3 раз

9.

Полнота нормативного обоснования расходных обязательств, касающихся муниципальных служащих органов местного самоуправления

100%

10.

Равномерность кассовых расходов бюджета муниципального образования Галюгаевского сельсовета Курского района Ставропольского края

Не более 30% (в IV кв.)

11.

Результаты проверок органов государственного и муниципального контроля

0 (сумма прямого нецелевого использования бюджетных средств)

Примечание: решение о премировании муниципального служащего принимается в случае достижения им в отчетном периоде не менее 95% от общего числа установленных общих показателей результативности деятельности, касающихся установленной сферы.

Дата создания: 01-08-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *